Лицензия, Устав

                                       

  Копия лицензии на образовательную деятельность

                                                   

Копия приложения № 1 к лицензии

Устав БОУ ДОД г. Омска "ДЮСШ № 1"

 

I.                   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.    Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования   детей  города  Омска  «Детско-юношеская спортивная школа № 1» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

2.    Настоящая редакция № 4 устава бюджетного образовательного  учреждения дополнительного образования детей города Омска  «Детско-юношеская спортивная школа № 1» разработана  в целях изменения типа Учреждения и приведения в соответствие с требованиями законодательных актов, измененных Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», наименования и отдельных положений устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 1», зарегистрированного постановлением Городской регистрационной палаты 26 марта 1998 года № 38610543 (регистрационный номер 5503042398).

3.   Учреждение имеет наименование:

Полное – бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования   детей  города  Омска  «Детско-юношеская спортивная школа № 1».

Сокращенное – БОУ ДОД г. Омска «ДЮСШ № 1».

Местонахождение Учреждения: 644052, Российская Федерация, город Омск, ул. 24 Северная, дом № 216.

4.     Учреждение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в установленном порядке.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

 Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств местного бюджета города Омска. Организационно-правовая форма: учреждение, тип - бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей, вид – детско-юношеская спортивная школа.

 В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ, указами и распоряжениям Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и управления РФ, федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления города Омска, настоящим уставом.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, план финансово-хозяйственной деятельности, лицевые счета, открытые в установленном законом порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

 Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

5.    Учредитель Учреждения – муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения в качестве отраслевого структурного подразделения Администрации города Омска осуществляет департамент образования Администрации города Омска (далее – Учредитель).

Местонахождение Учредителя: 644043, Российская Федерация, город Омск, улица К. Либкнехта, дом 33.

6.    Целью деятельности Учреждения является реализация образовательных программ дополнительного образования и услуг в интересах личности, общества, государства.

7.    Основные задачи деятельности Учреждения:

1)    обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;

2)    адаптация их к жизни в обществе;

3)    формирование общей культуры;

4)    организация содержательного досуга;

5)    удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом;

6)    привлечение максимального количества детей к систематическим занятиям спортом, направленным на воспитание физических и волевых качеств, на этапах спортивно-оздоровительном и начальной подготовки;

7)    повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов на учебно-тренировочном этапе;

8)    осуществление специализированной спортивной подготовки перспективных спортсменов для достижения ими высоких спортивных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд города, области,  России на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства.

9.     Предметом деятельности Учреждения является образовательная и иная деятельность Учреждения направленная на достижение целей деятельности.

          10. Основными видами деятельности Учреждения являются:

1)    организация обучения по образовательным программам дополнительного образования физкультурно-спортивной  направленности;

2)    обеспечение отдыха и оздоровления детей в каникулярное время в лагерях с дневным пребыванием;

3)    организация и проведение общегородских массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

4)    оказание платных дополнительных образовательных услуг                          (на договорной основе) за пределами учебного плана реализуемых Учреждением образовательных программ дополнительного образования детей;

5)    привлечение детей и подростков к занятиям физической культурой и спортом;

6)    подготовка высококвалифицированных спортсменов;

7)    организация работы по выявлению и поддержке талантливых детей;

8)    организация и проведение соревнований;

9)    популяризация здорового образа жизни;

         10) создание условий для адаптации и социализации детей, в том числе, с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов;

            11) организация и проведение массовых мероприятий (досуговой, внеурочной, концертной деятельности), создание условий для совместного отдыха детей, родителей (законных представителей);

12) проведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников; помощь детским общественным объединениям и организациям;

          13) осуществление интеграции с общеобразовательными учреждениями для решения задач профильного обучения, реализации ФГОС;

14)  сотрудничество с учреждениями культуры, образовательными учреждениями начального, среднего, высшего профессионального образования, другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Помимо основных видов деятельности Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, указанных в пункте 7 настоящего устава.

11. Учреждение  может  оказывать  дополнительные  платные образовательные услуги (на договорной основе) по следующим направлениям:

1) обучение по образовательным программам дополнительного образования;

        2) проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий;

3) другие услуги.

Перечень и порядок предоставления платных дополнительных услуг определяется Положением о платных дополнительных услугах, принятым Советом Учреждения, утвержденным директором Учреждения. Порядок определения платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.

Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются Учреждением после получения лицензий в установленном федеральным законодательством порядке.

         12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей,  Положением о детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ), Положением о специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮСШОР), настоящим уставом.

           В части, неурегулированной настоящим уставом, а также в случае противоречия положений устава действующему законодательству Российской Федерации применяется действующее законодательство Российской Федерации.

13.     Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе иностранными.

14.     В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

15.      Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую материально-техническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении.

16.      Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения и созданных им юридических лиц.

17.      Учреждение может иметь филиалы (отделения), представительства, которые по его доверенности могут осуществлять полностью или частично функции Учреждения. Филиалы Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

18. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

19. Организация и основные характеристики образовательного процесса в Учреждении регламентируются действующим законодательством РФ, Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, нормативно-правовыми документами, регулирующими деятельность Учреждений дополнительного образования, санитарными правилами и нормами, уставом, Положением об организации образовательного процесса.

20. Образовательный процесс осуществляется на основе учебного плана, который согласовывается с Учредителем, образовательных программ, расписания занятий, разрабатываемых и утверждаемых Учреждением самостоятельно.

21. Образовательные программы разрабатываются педагогами с учетом типовых образовательных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. При разработке образовательных программ учитываются направленность деятельности, уровень освоения, возраст, уровень подготовки обучающихся (вариативные учебно-тематические планы), наличие условий, санитарные нормы, требования современной педагогической науки.

22. Программы, разработанные педагогами Учреждения, рассматриваются Педагогическим советом Учреждения, утверждаются директором.

23. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы.

24. В течение  учебного  года  Учреждение  организует  объединения  на своей базе, может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

25. Режим работы Учреждения определяется Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, а также Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми директором Учреждения.

Объединения организуются как на весь календарный год, так и на более короткие сроки (в зависимости от учебного плана, программы).

26. Объединения (учебные группы) комплектуются, как правило, из числа детей в возрасте до 18 лет (для учащейся молодежи - 21 год). Возраст обучающегося на этапе высшего спортивного мастерства может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за данное учреждение на условиях письменного договора. Порядок комплектования, наполняемость учебных групп, продолжительность обучения на каждом этапе обучения устанавливается исходя из психологической и педагогической целесообразности, характера деятельности, программы, наличия материальной базы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации по физической культуре и спорту для решения основных задач:

       1) на спортивно-оздоровительном этапе – стабильное развитие общей физической подготовки;

       2) на этапе начальной подготовки – базовая подготовка и определение вида спорта для дальнейшей специализации;

3)             на учебно-тренировочном этапе – специализация и углубленная тренировка в избранном виде спорта;

       4) на этапе совершенствования спортивного мастерства – совершенствование спортивного мастерства;

       5) на этапе высшего спортивного мастерства – реализация индивидуальных возможностей.

       27. Режим занятий обучающихся регулируется годовым учебным планом Учреждения, годовым учебным планом тренеров-преподавателей и расписанием занятий, утвержденным директором.  

Продолжительность занятий определяется утверждаемым директором Учреждения расписанием, которое составляется на основании учебных планов, программ, по представлениям тренеров-преподавателей с учетом пожелания родителей (законных представителей) в целях установления наиболее благоприятного режима тренировок, отдыха занимающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях, возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.

Недельный режим учебно-тренировочной  нагрузки на обучающегося на этапах:

- спортивно-оздоровительном – до 6 часов;

- начальной подготовки первого года – 6 часов;

- начальной подготовки второго года – 9 часов;

- учебно-тренировочном первого года – 12 часов;

- учебно-тренировочном второго года – 14 часов;

- учебно-тренировочном третьего года – 16 часов;

- учебно-тренировочном четвёртого года – 18 часов;

- учебно-тренировочном пятого года – 20 часов;

- совершенствования спортивного мастерства до года – 24 часа;

- совершенствования спортивного мастерства свыше года - 28 часов;

- высшего спортивного мастерства – 32 часа в неделю.

Общегодовой объём учебно-тренировочной нагрузки, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

Учреждение имеет право использовать ряд часов от общего количества педагогических часов на индивидуальные занятия с обучающимися в соответствии с комплектованием и дополнительными образовательными программами.

Занятия в индивидуальной форме проводятся:

1) для одарённых обучающихся, успешно осваивающих образовательные программы дополнительного образования;

2) в период подготовки к соревнованиям;

       28. Прием детей в возрасте до 14 лет проводится по заявлению родителей (законных представителей) на основании письменного медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка. Прием детей в возрасте старше 14 лет проводится по заявлению самого ребёнка, с согласия родителей (законных представителей) или по заявлению родителей (законных представителей) ребенка на основании письменного медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.

       29. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами дополнительного образования, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

       30. В Учреждение зачисляются дети, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний. Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение определяется в соответствии с видом спорта.

       Учреждение организует работу одновозрастных и разновозрастных учебных групп по спортивной специализации. В течении учебного года обучающийся может быть переведён в другую группу в связи со сменой специализации и (или) желанием обучающегося.

        Для усиления состава  группы возможно оставлять обучающихся на повторный год обучения, один раз на этапе обучения, по решению Педагогического совета учреждения.

Перевод обучающихся (в т.ч. досрочно) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки производится при выполнении ими контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а так же заключения врача.

Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.

В целях предупреждения нарушения здоровья у обучающихся администрация Учреждения  организует диспансерное обследование для обучающихся  учебно-тренировочных групп, групп совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни и травмы, контроль за использованием обучающимися фармакологических средств.

За совершение противоправных действий, систематические пропуски занятий без уважительных причин, неоднократные нарушения настоящего устава, правил поведения для обучающихся, обучающиеся, могут быть исключены из Учреждения по решению Педагогического совета.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Отчисление и исключение обучающихся из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.

Основными  формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые  учебно-тренировочные  и  теоретические  занятия,  работа по индивидуальным     планам,    медико-восстановительные    мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах,  учебно-тренировочных  сборах,  инструкторская  и  судейская практики.

        31. Учреждение совместно с общеобразовательными учреждениями может создавать для наиболее перспективных в спортивном отношении обучающихся специализированные классы с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом.

Для подготовки обучающихся, допущенных к участию в городских, областных, всероссийских и международных соревнованиях, Учреждение имеет право проводить учебно-тренировочные сборы.

32.  Режим работы Учреждения определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Учебный год начинается 1 сентября.

Учебно-тренировочные занятия проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель в условиях оздоровительно-спортивного лагеря  и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха.

Продолжительность учебно-тренировочных занятий определяется  расписанием занятий, составленным администрацией Учреждения на основании учебных планов, программ, санитарно-гигиенических требований и утверждается директором Учреждения.

В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения  с  постоянными  и  (или) переменными составами детей  в лагерях (загородных или с дневным пребыванием).

Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

33.  В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав при наличии условий и согласия руководителя объединения.

34. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может оказывать платные дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами реализуемых Учреждением дополнительных образовательных программ.

Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

        35. Отношения Учреждения, обучающихся, их родителей или иных законных представителей регламентируются настоящим уставом и законодательством Российской Федерации.

36. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

III. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

37.  Учреждение для осуществления своей деятельности наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности города Омска, в том числе, недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления.

Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определены федеральным законодательством.

Учреждению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления.

38.  Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретённое за счёт средств полученных от приносящей доходы деятельности, учитывается на его балансе в соответствии с законодательством.

39.  Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

1) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

2) имущество, приобретаемое по сделкам;

3) бюджетные ассигнования;

4) доходы учреждения от приносящей доходы деятельности;

5) субсидии из местного бюджета;

6) иные источники, не запрещенные законодательством.

40. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством, настоящим уставом.

Закрепление имущества, находящегося в собственности города Омска, на праве оперативного управления за Учреждением при его учреждении осуществляется департаментом имущественных отношений Администрации города Омска.

Закрепление имущества, находящегося в собственности города Омска, за Учреждением на праве оперативного управления в процессе осуществления его деятельности осуществляется департаментом имущественных отношений Администрации города Омска.

41. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом без согласия департамента имущественных отношений Администрации города Омска.

Учреждение вправе с предварительного согласия департамента имущественных отношений Администрации города Омска принимать решения о сдаче в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения либо приобретенного за счет средств, выделенных ему, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

42. Учредитель устанавливает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности. Формирование и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется Учредителем с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

43. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, гражданам и юридическим лицам за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено Федеральным Законом.

44.  В случае сдачи в аренду с согласия департамента имущественных отношений Администрации города Омска недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

45. Средства, полученные Учреждением от иной приносящей доходы деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований, учитываются на лицевых счетах Учреждения.

46. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

1) обеспечивать сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению;

2) не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации);

3) осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

47. Департамент имущественных отношений Администрации города Омска по согласованию с Учредителем  вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

48. Земельные участки, занимаемые Учреждением, предоставляются ему в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством.

49. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества в пределах своей компетенции осуществляют департамент имущественных отношений Администрации города Омска и Учредитель.

50. Учреждение обязано представлять уполномоченным органам сведения, запрашиваемые ими в пределах их компетенции.

51. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

52. Учреждению запрещено  совершать  сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

53.  Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

54.  Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

55.  Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пункта 49 настоящего устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или  Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

56. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 49 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

57.  Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим уставом.

58.  Учреждение вправе в установленном законом порядке:

1) осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим уставом;

2) заключать договоры с юридическими и физическими лицами в порядке, установленном федеральным законодательством;

3) приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства;

4) осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством;

5)  вносить денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника только по согласованию с Органом в сфере управления собственностью в соответствии с законодательством;

6) приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

7) создавать филиалы, открывать представительства, а также их ликвидировать с согласия Учредителя, оформленного распоряжением, проект которого предварительно согласовывается с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска, руководители филиалов, представительств и структурных подразделений Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учреждения и действуют на основании выданной директором Учреждения доверенности;

8) самостоятельно распоряжаться и учитывать на отдельном балансе имущество, приобретенное Учреждением от приносящей доходы деятельности, в соответствии с законодательством;

9) распоряжаться средствами, зачисленными на его лицевые счета, в соответствии с бюджетным законодательством;

10) получать своевременно уведомления о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;

11) направлять в департамент имущественных отношений Администрации города Омска предложения о приватизации имущества, находящегося в собственности города Омска.

59. Учреждение обязано:

1) представлять Учредителю и департаменту имущественных отношений Администрации города Омска сметно-проектную, финансовую документацию в полном объеме по всем видам деятельности Учреждения;

2) согласовывать с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения;

3) обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать требования о защите здоровья работников, населения и потребителей;

4) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением безопасных условий труда;

5) обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

6) обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей;

7) осуществлять бухгалтерский  учет  результатов финансовой, производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления;

8) эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

9) представлять своевременно Учредителю отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

10) обеспечивать  проведение мероприятий  по государственной регистрации права собственности города Омска, права оперативного управления на имущество, приобретённое Учреждением в собственность города Омска, в том числе, посредством его создания, в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления;

11) Соблюдать требования пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

60.  Проверки деятельности Учреждения осуществляются Учредителем, департаментом имущественных отношений Администрации города Омска, а также иными органами в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательством и актами органов местного самоуправления.

61. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю, департаменту имущественных отношений Администрации города Омска в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

62. Учреждение несет ответственность за несохранность документов Учреждения (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), несоблюдение норм бюджетного законодательства и установленного порядка ведения лицевых счетов.

63. Учреждение обеспечивает постоянное хранение документов Учреждения, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу Учреждения.

64. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) Сведения:

-  о дате создания Учреждения;

-  о структуре Учреждения;

- о реализуемых образовательных программах дополнительного образования физкультурно-спортивной  направленности и дополнительных образовательных программах;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам, информационно-телекоммуникационным сетям);

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

- о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

- о муниципальном задании на оказание услуг.

2) Копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- решения Учредителя о создании Учреждения;

- решения Учредителя о назначении директора Учреждения;

- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- отчета о результатах самообследования;

- порядка оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

Информация подлежит размещению в порядке, установленном действующим законодательством, на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

65. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим уставом.

66. К компетенции Учредителя в отношении Учреждения относятся следующие вопросы:

1) определение основных направлений деятельности Учреждения;

2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

3) организация мероприятий по исполнению решения уполномоченного органа местного самоуправления о ликвидации Учреждения, в том числе ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса Учреждения.

67. Учреждение возглавляет директор Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном актами органа местного самоуправления.

Трудовой договор с директором Учреждения заключается на срок, не противоречащий Трудовому кодексу РФ.

68.  Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, подотчетен Учредителю.

69. При осуществлении трудовой функции директор Учреждения:

1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

2) совершает сделки от имени Учреждения;

3) утверждает по согласованию с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения;

4) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения;

5) в пределах своей компетенции утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и распоряжения;

6) утверждает положения о представительствах, филиалах и структурных подразделениях Учреждения;

7) обеспечивает охрану конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством;

8) действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно, обеспечивает выполнение Учреждением муниципальных заданий по предоставлению муниципальных услуг;

9) обеспечивает надлежащее содержание закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, в том числе своевременное проведение капитального и текущего ремонтов;

10) обеспечивает своевременную уплату Учреждением в полном объеме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;

11) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне, и мобилизационной подготовке;

12) обеспечивает использование по целевому назначению имущества Учреждения, а также целевое использование полученных Учреждением бюджетных средств;

13) представляет отчетность и иные документы в порядке, установленном законодательством;

14) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, настоящим уставом и трудовым договором к полномочиям руководителя Учреждения.

70. Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном актами органов местного самоуправления (в случае, если прохождение аттестации установлено какими-либо актами).

71.  Трудовой коллектив Учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности Учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

       72.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

73.  В Учреждении создаются следующие формы самоуправления:

-   Совет Учреждения;

-   Общее собрание трудового коллектива;

-   Педагогический совет;

-   Тренерский совет;

-   иные формы самоуправления, не противоречащие  действующему законодательству.

Порядок выбора, состава, деятельности и полномочий органов самоуправления Учреждения определяется настоящим уставом Учреждения и положениями о них, утвержденными Директором Учреждения в соответствии с законодательством.

           В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь принципов государственно-общественного управления, создается орган самоуправления - Совет Учреждения.

Совет Учреждения избирается на конференции, в которой участвуют представители работников Учреждения, представители родителей, избираемые по норме представительства – по 4 человека от каждого отделения Учреждения.

Конференция созывается по решению Совета Учреждения не реже одного раза в 2 года. Члены Совета избираются из числа делегатов, присутствующих на конференции в следующем составе:

1)                       представителей работников Учреждения – 4 человека;

2)                      представителей родителей (законных представителей) обучающихся – 4 человека;

3)                      директор (по должности).

Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

Совет Учреждения осуществляет следующие функции:

1)                       обеспечивает оптимальное сочетание государственной и общественной форм управления Учреждением, единоначалия и коллегиальности в его работе;

2)                      организует координацию деятельности, взаимодействие и совместное управление Учреждением со стороны работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей), обеспечивает гармонизацию и гуманизацию их взаимоотношений, прав и обязанностей в Учреждении;

3)                      заботится об укреплении материально-технической базы Учреждения в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса, привлечении сил и средств спонсоров, общественных благотворительных фондов, коммерческих и иных структур;

4)                      рассматривает отчеты расходования бюджетных ассигнований, предлагает направления использования бюджетных и внебюджетных средств;

5)                       заслушивает отчеты о работе директора Учреждения, его заместителей;

6)                      принимает решения о рекомендации к участию педагогов Учреждения в конкурсах профессионального мастерства и других конкурсных мероприятий на основании представления администрации Учреждения;

7)                      принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора или Учредителя, в соответствии с уставом Учреждения.

Председатель Совета Учреждения совместно с директором Учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы Учреждения.

            Все решения Совета учреждения, являющиеся рекомендательными, своевременно доводятся до сведения коллектива Учреждения, родителей (законных представителей).

 Порядок работы Совета Учреждения регламентируется Положением о Совете Учреждения. Положение о Совете учреждения принимается на конференции Учреждения.

         Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание).

         Общее собрание:

1)       определяет направления деятельности Учреждения;

2)       разрабатывает и принимает устав Учреждения;

3)       принимает программу развития Учреждения;

4)       заслушивает отчеты о работе директора Учреждения и (или) его заместителей;

5)       принимает положение о фонде оплаты труда работников Учреждения, дополнения и изменения к нему;

6)       правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

7)       составы комиссий по охране труда и соцстраху;

8)       рассматривает ходатайства по награждению работников Учреждения (кроме педагогических);

9)       принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к полномочиям Учредителя или директора Учреждения.

Общее собрание собирается не реже одного раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих, и является обязательным для работников Учреждения.

Для ведения Общего собрания, открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

Решения Общего собрания принимаются большинством голосов. Решения Общего собрания носят рекомендательный характер и реализуются приказами директора Учреждения.

Порядок работы Общего собрания регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива,  утверждаемым директором Учреждения.

74. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Педагогический совет, действующий на основании Положения о педагогическом  совете Учреждения.

В Педагогический совет Учреждения входят директор Учреждения, заместитель директора Учреждения, инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели, другие специалисты.

          Педагогические советы проводятся не реже 1 раза в квартал. 

       На его заседаниях рассматриваются вопросы организации учебно-воспитательного процесса, спортивной работы. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов и оформляются протоколами.

            Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер, на основании которых издаются приказы директора Учреждения.

Педагогический совет обсуждает:

1)                       программу развития Учреждения;

2)                       вопросы совершенствования содержания, форм и методов образовательного процесса в Учреждения;

3)                       вопросы по организации сотрудничества с социальными партнерами Учреждения по вопросам обучения и воспитания подрастающего поколения;

4)                        состояние санитарно-гигиенического режима в Учреждении и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

         Педагогический Совет принимает решения:

1)                       по вопросам планирования образовательной деятельности;

2)                       о приеме, переводе, отчислении, исключении, восстановлении обучающихся Учреждения;

3)                       о ходатайстве по награждению педагогических работников званиями, знаками, почетными грамотами Учредителя, Министерства образования Омской области, Министерства образования и науки Российской Федерации, других министерств и ведомств;

4)                       о внедрении инновационного опыта в образовательный процесс Учреждения.

        75. Тренерский совет – это коллегиальный орган  тренерско-преподавательского состава Учреждения, созданный с целью  рассмотрения  основополагающих вопросов учебно-воспитательного и учебно-тренировочного процессов.

   Тренерский совет проводится не реже  одного раз в месяц.

  Работой Тренерского совета руководит председатель, которым является заместитель директора.

        Тренерский совет:

  1) обсуждает и корректирует  учебные планы тренерско-преподавательского состава по этапам и годам обучения отделения;

       2 ) комплектует группы;

  3) рассматривает вопросы по учебно-тренировочной и воспитательной работе, участие в соревнованиях различного уровня;

  4) заслушивает информацию и отчеты тренерско-преподавательского состава.

VI. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,

 ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

76.  Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети в возрасте, как правило, до 18 лет (учащаяся молодёжь – 21 год), педагогические работники, родители (законные представители).

Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

77. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

1) охрана жизни и здоровья, защита от всех форм физического и психического насилия, защита его достоинства;

2) удовлетворение в эмоционально-личностном общении;

3) развития его творческих способностей и интересов;

4)  получение дополнительного образования, услуг;

5) предоставление оборудования.

Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

1) получение бесплатного дополнительного образования по программам

дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности;

        2) свободу выбора объединений по интересам,  обучение в одном или нескольких объединениях, переход из одного объединения в другое;

        3) обучение по индивидуальному учебному плану;

   4) свободное посещение мероприятий, организуемых  для обучающихся Учреждения;

5)                       получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

6)                      участие в управлении Учреждением:  вносить предложения по улучшению работы объединения, Учреждения в целом;

7)                      свободу выражения своего мнения, идеи, взглядов и убеждений;

8)                      уважение человеческого достоинства, свободу совести.

Обязанности обучающихся Учреждения:

1)      соблюдать устав и локальные акты Учреждения;

          2) выполнять Правила поведения для обучающихся;

3) бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать санитарно-гигиенические правила и нормы, чистоту и порядок в учебных кабинетах, помещениях Учреждения и на его территории;

4) соблюдать технику безопасности;

5) выполнять обоснованные требования педагогов Учреждения, других работников, дежурных педагогов по соблюдению правил внутреннего распорядка;

6) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

         Обучающимся запрещается:

1)  приносить, передавать или использовать в Учреждение оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;

2) применять физическую силу по отношению к другим участникам образовательного процесса.

78.  Педагогические работники Учреждения имеют право на:

1)  участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом;

2) защиту профессиональной чести и достоинства;

3)  свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

4)  сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

5) иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации;

6)  длительный отпуск сроком до года, через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем и действующем законодательством;

7)  аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

8) повышать квалификацию в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

        9) педагогическую и обслуживающую нагрузку не меньше нормы часов за ставку заработной платы.

Объем учебной педагогической нагрузки педагогических работников устанавливается приказом директора Учреждения исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Педагогическая нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем педагогической нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, педагогическая нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Педагогическая нагрузка на новый учебный год устанавливается педагогическому работнику с 1 сентября текущего года.

Работники Учреждения обязаны:

1) соблюдать устав Учреждения;

2) выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностную инструкцию;

3) соблюдать нормы педагогической этики;

4) проходить медицинское обследование в порядке, установленном действующим законодательством;

        5) повышать свой профессиональный уровень, изучать психологию детского коллектива и отдельного ребенка в целях правильного выбора форм и методов обучения и воспитания;

6) вести аналитическую работу для совершенствования образовательного процесса, качества образования в творческом объединении, исследовательскую работу по актуальной педагогической теме, представлять свой опыт работы педагогическому сообществу;

7) давать обучающимся прочные знания и умения, развивать познавательные интересы и способности обучающихся;

8)  воспитывать нравственные качества личности обучающихся;

9) заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей) обучающихся;

10)  проводить занятия согласно теме, плану и образовательной программе;

11)  обеспечивать учебную дисциплину и режим проведения занятий.

Педагогическим работникам Учреждения запрещается:

1)  применять методы воспитания и обучения, связанные с физическим или психическим насилием над личностью, а также, унижающие человеческое достоинство;

2)  появляться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3) отменять занятия, увеличивать либо сокращать их продолжительность;

4)  удалять обучающихся с занятий.

79.  Родители (законные представители) имеют право:

1)   защищать законные права и интересы детей;

2) участвовать в работе Совета Учреждения;

3)  вносить предложения по улучшению работы с детьми;

4) заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогических работников о работе с детьми на заседаниях Совета Учреждении и Педагогического совета;

5)       присутствовать на открытых занятиях, мероприятиях Учреждения;

6)           знакомиться с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Родители (законные представители) обязаны:

1) соблюдать устав Учреждения и требования локальных актов Учреждения, принятых в соответствии с настоящим уставом;

2) создавать необходимые условия для получения детьми дополнительного образования;

3) возмещать материальный ущерб, нанесенный обучающимся Учреждению, в соответствии с законодательством;

       4) предоставить медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка при приеме в спортивную школу.

VII. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

80. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

-  положение о Совете Учреждения;

-  положение о Педагогическом совете;

-  положение о Тренерском совете;

-  положение о внутриучрежденческом контроле;

-  правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-  правила внутреннего распорядка Учреждения;

-  инструкция по охране труда и технике безопасности;

-  положение об оплате труда работников Учреждения;

-  должностные инструкции;

-  положение о правилах приема, перевода, отчисления, исключения, восстановления детей в Учреждении;

- иные, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ВИДА УЧРЕЖДЕНИЯ

81. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению уполномоченных органов местного самоуправления или суда в случае и в порядке, которые предусмотрены законодательством.

Решение об изменении типа Учреждения принимается уполномоченным органом местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.

82. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

83. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

84. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном законом порядке, передаётся Учредителю.

85. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

86. В случае реорганизации Учреждения все документы в установленном порядке передаются правопреемнику (правопреемникам). В случае ликвидации Учреждения место хранения архивных документов Учреждения определяется Учредителем.

IX. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

87. Все изменения в настоящий устав предварительно согласовываются с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска и утверждаются Учредителем. Указанные изменения подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

____________________